Дополнительно

Точинов В.П. - Логово
store.cross-roads.ru
Холина А. - Как завести врагов и довести мужчин до нервного срыва
store.cross-roads.ru
Handy Dates для Sony Ericsson (UIQ)
soft.masterit.ru

COVID-19: массовый побег в соцсети или как стать популярным

С приходом пандемии выросла популярность дистанционного общения и соответственно соцсетей. По подсчетам специалистов, к различным фейсбукам и твиттерам присоединяется по 2 млн новых пользователей каждый день (это примерно по 14 человек в секунду)!

фото: COVID-19: массовый побег в соцсети или как стать популярным

В январе 2020 года в мире насчитывалось 3,80 миллиарда пользователей социальных сетей, аудитория соцмедиа выросла на 9% по сравнению с 2019 годом (это 321 миллион новых пользователей за год). Учитывая, что короновирусная инфекция остается пока непобежденной, по мнению аналитиков, доля аудитории социальных сетей будет неуклонно увеличиваться. Уже сейчас социальный профиль есть у 54% населения Земли.

В социальный мир целиком погружается и государство. Так, например, в Москве решили нарушителей коронавирусных ограничений искать прямо в социальных сетях! По недавнему заверению начальника Главного контрольного управления Евгения Данчикова, столичные инспекторы могут выписывать штрафы на основании лишь опубликованных в соцсетях видео и иных материалов!

фото: COVID-19: массовый побег в соцсети или как стать популярным

Делиться своими интересами или умениями через соцсети удобно, интересно и полезно, а с приходом коронавируса — еще и безопасно! Если давно хотели открыть свой блог по готовке сытных блюд, сборке Lego или мастер класс по маникюру на страничке Инстаграм, то 2021 год, пожалуй, идеальное время для старта. Многие начинают свои первые шаги с первых лайков и подписчиков, которых можно купить, а то и вовсе получить бесплатно в специализированных сервисах. Накрутка подписчиков в инстаграме, накрутка лайков на фото, подписчики в телеграмм канал, накрутка подписчиков в ютуб и другие SMM услуги нынче в моде. Такой «легкий старт» в продвижении своего аккаунта в социальных сетях, впоследствии сможет привлечь в вашу ленту событий новых и живых посетителей. При этом, услуга по поднятию активности стоит небольших денег или ваших усилий, зато в будущем хорошо покажет себя в статистике страницы.

Илья Синельников

Социальная сеть «Привет, сосед!» запустила новый онлайн сериал на YouTube о жизни соседей по-новому

Скандалы, интриги, бытовые ситуации и забавные истории из жизни соседей — в новом мини-сериале от создателей социальной сети «Привет, сосед!».

Сериал выпускается в формате скринлайф, который используется многими звездами. Каждую серию герои решают животрепещущие вопросы: кто оставил мусор на детской площадке, как пережить невзгоды пандемии и самоизоляцию и организовать обмен подарками. Новые серии выходят по выходным дням.

фото: Социальная сеть «Привет, сосед!» запустила новый онлайн сериал на YouTube о жизни соседей по-новому

Создатели социальной сети «Привет, сосед!», призванной вывести общение между соседями на новый уровень, запустили сериал о соседских взаимоотношениях. Сериал «О чём говорят соседи» начал выходить с 20 декабря 2020 года на YouTube-канале «Привет, сосед!». Это простые, но забавные истории из жизни соседей.

Герои сериала «О чём говорят соседи» — обычные люди, которых легко встретить в подъезде любого дома: многодетная яжмать-скандалистка Катя, староста дома и в каждой бочке затычка Карина и ее кот Тимофей, активно ищущая вторую половинку Маша, мусорящий и наглый холостяк Марат, популярная блогерша с 20 000 подписчиков Милана и ищущий инвесторов стартап-бизнесмен Миша, потерявший работу фитнес-тренер Кирилл и его успешная жена-программист Василиса, которой пальца в рот не клади. Все они — соседи по подъезду, регулярно решающие соседские проблемы через социальную сеть «Привет, сосед!». В этом им помогает видеочат, где соседи регулярно собираются, чтобы обсудить последние новости, выяснить отношения и, конечно же, поскандалить друг с другом.

 

 

 

События сериала происходят после непростого периода вынужденной самоизоляции, когда формат общения и встреч перешел в более удобный и безопасный онлайн-формат. Непростые взаимоотношения между героями усложняют решение любых, даже самых простых задач. А решать им есть что: постоянные споры, уходы жены от мужа, многочисленные старые обиды и новые проблемы. Так, около их подъезда на днях избили мужчину — и чтобы выяснить, кто виновен в случившемся, соседи затевают полноценное расследование.

 

 

 

«Каждый из нас наверняка встречал героев сериала, и даже не раз. Они могут жить на одной лестничной площадке или в одном доме с нами. И несмотря на то, что у них предостаточно своих проблем и внутренних разногласий, они всегда приходят друг другу на помощь — как настоящие соседи. Именно такова идея и нашей социальной сети «Привет, сосед!» — чтобы люди не только знали своих соседей, но и поддерживали с ними теплые соседские взаимоотношения», — отмечает представитель сервиса «Привет, сосед!».

 

Социальная сеть «Привет, сосед!» объединяет жильцов многоквартирных домов, позволяя им узнавать своих соседей получше, следить за их жизнью, а также создавать группы по интересам и решать важные вопросы. Например, по облагораживанию придомовой территории, организации совместных мероприятий, поиску помощи, когда необходимо посидеть с ребенком или присмотреть за питомцем, и так далее. Для регистрации достаточно ввести адрес почты, придумать пароль и добавить адрес дома.

 

Посмотреть сериал о непростых соседских взаимоотношениях можно на YouTube-канале «Привет, сосед!».

«АльфаСтрахование» совместно с SAS построила аналитическую систему для противодействия мошенничеству

«АльфаСтрахование» стала одной из первых на российском рынке страховых компаний, которая инвестировала в аналитическую систему для противодействия мошенничеству на основе решений SAS. Проект реализован в рекордные сроки и включал не только развертывание самой системы, но и необходимую адаптацию бизнес-процессов компании к работе с новым инструментом. В результате выросли скорость и точность процедуры урегулирования убытков.

 

SAS — крупнейшая в мире частная IT-компания, специализирующаяся на разработке и продаже решений и услуг в области бизнес-аналитики. Для выявления подозрительных убытков «АльфаСтрахование» вместе с традиционными способами теперь использует технологии машинного обучения SAS. Ручные операции специалистов, занимающихся проведением расследований по подозрительным убыткам, автоматизированы. Это позволяет уйти от влияния человеческого фактора, избежать ошибок и анализировать большой объем данных за минимальное время.

 

Для расследований убытков, похожих по профилю на мошеннические, и работы с мошенническими группами используется анализ связей между участниками ДТП, транспортными средствами, договорами страхования. Автоматически построенные взаимосвязи позволяют за минимальное время оценить ситуацию, получить полную картину взаимоотношений клиента и компании и выявить случаи, в которых необходимо привлечь к работе правоохранительные органы.

 

«На всех этапах общения с клиентом «АльфаСтрахование» ставит во главу угла его удобство и комфорт. И урегулирование убытков  не исключение. Помимо основной своей задачи по противодействию мошенничеству, реализованный проект позволил нам сократить время урегулирования убытков для клиентов», — говорит Александр Харагезов, директор департамента страховых выплат «АльфаСтрахование».

 

«Способы мошенничества в автостраховании изменяются, адаптируясь под новую нормативно-правовую базу, появление современных электронных сервисов, процессы урегулирования убытков страховых компаний. Подходы к выявлению, расследованию и противодействию мошеннических действий должны постоянно эволюционировать, чтобы продолжать эффективно поддерживать экономическую безопасность компании и успевать за постоянно растущими стандартами сервиса для клиентов», — комментирует Константин Зайцев, руководитель управления предварительных проверок убытков «АльфаСтрахование».

 

«Задача противодействия мошенничеству становится особенно актуальна в свете пандемии. В ситуации, когда доходы населения падают, а долги по кредитам растут, появляется вероятность, что человек начнет искать источник «легких» денег. Внедрив систему SAS, «АльфаСтрахование» не только выявит неблагонадежных клиентов, сократит затраты на мошеннические выплаты и сэкономит время экспертов, но и покажет мошенникам, что даст им достойный отпор», — отмечает Эдуард Саргсян, старший консультант по аналитическим решениям для страхового сектора SAS Россия / СНГ.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Папа, я не думал, что это так здорово — дарить добро!

Интересная идея родилась и воплотилась в рамках совместной акции сети сурдологических клиник «МастерСлух» и Всероссийского общества глухих (ВОГ): слабослышащих и тугоухих детей из Ростовской области поздравили дети сотрудников медицинской компании.

фото: апа, я не думал, что это так здорово — дарить добро!

В 2020 году началось сотрудничество Ростовского отделения Всероссийского общества глухих (ВОГ) и сети клиник «МастерСлух». Первым этапом стала встреча детей с кохлеарными имплантами, их родителей, с ведущими российскими специалистами по слухоречевой реабилитации: врачам-сурдологами, аудиологами, сурдопедагогами.

фото: апа, я не думал, что это так здорово — дарить добро!

Нам, как экспертам, развивающим единственный в регионе центр слухоречевой реабилитации детей, конечно, был интересна организация такой встречи c педагогами и родителями. Мы с огромным энтузиазмом подхватили инициативу, — отметил директор сети сурдологических клиник «МастерСлух» Дмитрий Бочкарёв. – А с ВОГ мы давно общаемся, давно сотрудничаем. В итоге получилась интересная и насыщенная программа.

Затем возникла идея сделать праздник: поздравить слабослышащих и страдающих глухотой детей с наступающим Новым годом. И 19 декабря состоялась первое, групповое поздравление слабослышащих детей города Ростова-на-Дону. В качестве Деда Мороза должен был выступить один из сотрудников сети клиник «МастерСлух», но затем у организаторов родилась более интересная идея — главным новогодним персонажем стал 14-летний Владимир Калинин, сын одного из сотрудников компании.

фото: апа, я не думал, что это так здорово — дарить добро!

Роль Снегурочки взяла на себя представительница ВОГ Дарья, которая прекрасно владеет жестовым языком. Девушка сильно переживала по поводу своего актерского дебюта, но мероприятие прошло душевно, по-южному тепло, открыто и весело.

Деда Мороза усадили на трон, дети по одному подходили к нему (кто-то с кохлеарным имплантом, кто-то со слуховым аппаратом), читали стихи и получали подарки, а потом радостно обнимали «дедушку». Вечером Владимир Калинин сказал отцу: «Папа, я не думал, что это так здорово — дарить добро!» Он всерьез задумался о вступлении в волонтерское движение. Праздник удался для всех.

фото: апа, я не думал, что это так здорово — дарить добро!

Удачный опыт поздравления с Новым годом детей ВОГ детьми сотрудников «МастерСлух» решено использовать и в других регионах, где работают наши клиники. В частности, в г. Кургане поздравления от нас ждут 40 детей, в г. Сочи – около 30. В ближайшие дни мы и представители ВОГ посетим и поздравим еще 34 слабослышащих и страдающих глухотой ребенка в городах Аксае, Батайске и Таганроге, — добавил Дмитрий Бочкарев.

Видео по теме — https://www.youtube.com/watch?v=rV8O8DTqhvA&feature=youtu.be

Справка:

«МастерСлух» — первая в России частная сеть специализированных клиник сурдологии-оториноларингологии, реабилитации и коррекции слуха, объединяющая 34 центра в 27 городах и 14 регионов России. Дневной стационар в Ростове-на-Дону — первый из частных медцентров России, предложивший пациентам замену и настройку речевых процессоров кохлеарных имплантов (РП КИ) всех основных мировых производителей по полису ОМС. В медцентрах сети, помимо врачей-сурдологов, неврологов и оториноларингологов работает штат сурдопедагогов и логопедов.

«МастерСлух» — входит в реестр социальных предприятий России. Номинант премии аналитического центра «Эксперт» как компания с лучшей стратегией социального развития. Участник общероссийской акции взаимопомощи и клуба #МыВместе.

Тел.: 8-800-775-11-07, сайт компании: http://mastersluh.ru/.

Контактное лицо по теме пресс-релиза:

Кулакова Елена, тел.8-988-899-5590, почта ms161 – kulakova@mail.ru.

Публикация на сайте компании: https://mastersluh.ru/

Публикация в блоге Мастерской: http://alepalg-masterpress.blogspot.com/2020/12/blog-post_41.html

Спасителю на пожаре подарили несгораемый футляр для хранения Звезды Героя

18 декабря, 2020. Мужчине, которому В. Путин обещал дать звезду Героя России за спасение людей семи человек на пожаре, подарили несгораемый футляр для хранения награды.

фото: Спасителю на пожаре подарили несгораемый футляр для хранения Звезды Героя

Производитель противопожарных систем пожаротушения «АФЕСПРО» отправил вице-губернатору Рязанской области Игорю Грекову, спасшему 7 октября во время пожара семерых жителей поселка Желтухино, несгораемый металлический чехол ручной работы для хранения ордена.

Накануне, в ходе традиционной ежегодной пресс-конференции, президент России Владимир Путин обещал наконец-то наградить звездой Героя рязанского чиновника, о чем его давно просила местная общественность.

Руководство предприятия «АФЕСПРО», узнав об этом акте героизма, не смогло остаться в стороне. Подарок отправлен Почтой России из Москвы, и, по предварительным данным, дойдет до адресата как раз к тому времени, когда бюрократическая волокита закончится, и Звезда Героя уже будет сверкать на груди Игоря Грекова.

В стенах МГРИ стартовал пилотный проект дезинфекции и антибактериальной обработки учебных заведений «Альмира»

Концерн «Вега» холдинга «Росэлектроника» (входит в Госкорпорацию Ростех) совместно с технологическими партнерами разработал комплексное решение для обеспечения эпидемиологической безопасности учебных заведений. Система позволяет в автоматизированном режиме осуществлять на входе контроль, регистрацию и антибактериальную обработку учащихся и сотрудников, проводить дезинфекцию помещений, а также в режиме реального времени формировать аналитику по эпидемиологической обстановке.

фото:

Система, получившая название «Альмира», создана НИИ «Вектор» (входит в концерн «Вега» холдинга «Росэлектроника») совместно с компаниями «ЭЛДЕК» и НПО «ЛАТТА». Опытный образец уже используется в Российском государственном геологоразведочном университете им. Серго Орджоникидзе.

фото:

В МГРИ (Москва) установлена новейшая инновационная система «Альмира» для обеспечения эпидемиологической безопасности учебных заведений. Установленные на входе в университет две рамки дезинфекции и контроля регистрируют всех входящих и выходящих из учреждения, дистанционно замеряют их температуру и проводят первичную обработку специальным антибактериальным средством. В аудиториях и коридорах в автоматическом режиме проводится регулярная дезинфекция с помощью вмонтированных в потолок ультрафиолетовых ламп и рециркуляторов.

фото:

Во время лекций воздух в аудиториях обрабатывается специальным антибактериальным средством AirFit, разработанным НПО «ЛАТТА» на основе натуральных активных биокомпонентов. Средство полностью безопасно для применения в присутствии людей и рекомендовано Роспотребнадзором РФ в условиях организованных детских и взрослых коллективов для защиты от респираторных вирусных инфекций и предотвращения перекрестного инфицирования.

фото:

Все действия системы «Альмира» регистрируются в электронном журнале и могут автоматически передаваться для контроля эпидемиологической обстановки в вузе.

«Установка в университете данной системы поможет нам автоматизировать важнейшие профилактические процедуры, ставшие постоянной частью нашей жизни в период пандемии. Несомненно, благодаря внедренным технологиям дезинфекция и термометрия станут более эффективными и действенными. Я уверен, что это поможет нам максимально обезопасить студентов и сотрудников университета, когда мы вернемся к очной работе», − заявил врио ректора РГГРУ Владимир Куликов.

«Новая система Альмира» является уникальной по своему исполнению – она объединяет в единый автоматизированный комплекс различные технические средства антибактериальной защиты. Это позволяет повысить уровень эпидемиологической безопасности и максимально снизить риски распространения вирусных инфекций внутри университетов, школ и колледжей. Система позволяет проводить мониторинг ситуации в режиме онлайн для выявления очагов распространения инфекций на ранних стадиях и своевременного реагирования», − отметил заместитель генерального директора Концерна «Вега» по коммерческой деятельности Сергей Калмыков.

Источники информации:

https://rostec.ru/news/roselektronika-predstavila-kompleksnuyu-sistemu-antibakterialnoy-zashchity-uchebnykh-zavedeniy/

https://www.mgri.ru/news/mgri-stanovitsya-pervym-vuzom-dlya-vnedreniya-noveyshey-sistemy-antibakterialnoy-zashchity/

Астраханский Кремль под защитой «АльфаСтрахование»

Астраханский филиал АО «АльфаСтрахование» защитил ГБУК АО «Астраханский музей-заповедник» по договору страхования имущества юридических лиц.

 

Астраханский государственный объединенный историко-архитектурный музей-заповедник  старейший из региональных музеев России. Сегодня музей-заповедник включает в себя 14 филиалов, пять из них расположены в городе Астрахани, девять  в районах области. В музее имеются реставрационные и художественные мастерские. Собрание музея насчитывает свыше 300 тысяч предметов и отличается большим разнообразием. Оно включает в себя уникальные естественно-научные коллекции  археологические, этнографические, нумизматические, таксидермические коллекции флоры и фауны, и многие другие.

 

Под защитой «АльфаСтрахование» находятся 23 объекта на территории музея. Страховая сумма по договору – 149,5 млн руб.

«Защита исторических и культурных ценностей, находящихся в ведении государственных музеев, требует от страховой компании большого опыта и высокого качества страховых услуг. «АльфаСтрахование» давно и успешно сотрудничает с музеями, галереями и другими учреждениями культуры на территории России, поэтому наши партнеры могут быть уверены в надежности страховой защиты и своевременных выплатах», – говорит Ольга Антропова, директор Астраханского филиала «АльфаСтрахование».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Скрыпников Владимир Александрович — специалист по охране труда, о том, как снизить профессиональные риски на различных предприятиях

Скрыпников Владимир Александрович — в прошлом глава Уральского управления Ростехнадзора, а сегодня независимый эксперт по вопросам охраны труда, рассказал, для чего нужны мероприятия по снижению профессионального риска, как проводить оценку рисков и как исключить опасности, которые могут воздействовать на работников в процессе трудовой деятельности.

На многих предприятиях мероприятия по снижению рисков проводятся лишь на бумаге. Работодатель возлагает подобную работу на своего секретаря, который ставит необходимые печати и убирает папку с бумагами в шкаф, где она будет пылиться до следующей проверки.

К сожалению, не каждая организация располагает необходимой финансовой базой, и потому все начинания в области безопасности так и остаются в виде проектов. Однако это — не норма. На каждом производстве необходим специалист, который будет отвечать за охрану труда коллектива и предлагать руководителю варианты решения возникающих проблем.

Да, разумеется, это все красиво выглядит на бумаге, однако каждому руководителю под силу так рассчитать бюджет, чтобы сохранить жизни и здоровье людей.

Мероприятия, которые позволят снизить риск

Если мы обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, то увидим, что 226 статья посвящена рискам. В ней прописано, что работодатель обязан обеспечить условия работы, которые помогут свести к минимуму все возможные риски. А для этого необходимо выделять различные ресурсы: административные, финансовые, материальные.

Да, каждый работодатель может сказать, что мы живем в сложное время, правительство не выделяет необходимых средств для поддержания предприятий.

Оценку рисков каждый работодатель должен проводить заранее. На основе подобного мониторинга и разрабатываются планы по достижению достойных условий труда. Разумеется, решить сразу все проблемы нельзя. Поэтому логичнее будет составить программу на ближайшие несколько лет. Это позволит грамотно распределять бюджет, профинансировать все отрасли производства. Кроме того, подобное распределение бюджета покажет, является ли выбранная стратегия эффективной.

Виды риска

Риск — понятие весьма абстрактное. Для его конкретизации выделяют два вида риска:

  • скрытый. Этот риск формируется из заболеваний, которые возникают на почве плохих условий труда, стрессов. Не имеет мгновенных проявлений. Человек может и не подозревать о том, что находится в зоне риска. Однако с годами может снизиться иммунитет, обостряются хронические заболевания, ускоряется процесс старения организма;
  • проявленный. Сюда относят травмы, полученные непосредственно в процессе производства.

Можно ли определить, насколько удовлетворительны условия труда работников на данном производстве? Можно. Для этого необходимо выполнить несколько простых действий:

  • осмотреть рабочее место сотрудника и определить, может ли что-то негативно влиять на самочувствие человека. Кроме того, важно подумать, могут ли возникнуть ситуации, угрожающие здоровью работника;
  • обратиться к нормативам и проверить, соответствует ли рабочее место им. Если нет, продумать ряд мер, которые позволят это исправить;
  • определить способы снижения рисков.

На основе подобных исследований и должны составляться планы.

Перечень мероприятий

Выбор того или иного мероприятия и стратегии зависит от специфики конкретного предприятия. Нет единой схемы, по которой их нужно проводить. Однако 212 статья Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя своевременно предотвращать опасные ситуации и пути их возникновения.

Итак, какие же мероприятия должны реализовываться на предприятиях:

  • оценка условий труда специалистами. Проводиться она должна регулярно, а все сведения суммируются и передаются руководству в виде отчета;
  • работники должны знать о рисках и правилах работы. Задача работодателя — проинформировать их об этом;
  • если необходимо, работников производства обеспечивают индивидуальными средствами защиты. Однако многие недобросовестные работодатели, желая сэкономить, закупают самые дешевые защитные средства, что может привести к заболеваниям сотрудников;
  • проведение медосмотров. Работодатель обязан обеспечить своим работникам бесплатное прохождение профосмотра на постоянной основе бесплатно. Подобная мера позволит предотвратить развитие хронических заболеваний;
  • грамотное обустройство мест отдыха. Так, зачастую люди вынуждены пить чай буквально за рабочим столом, не имея места для того, чтобы спокойно перекусить. А это является прямым нарушением условий осуществления трудовой деятельности;
  • оборудование медицинских кабинетов. Порой именно наличие медицинского работника на производстве способно спасти жизнь человеку в то время, пока едет бригада специалистов;
  • использование наглядных материалов (стендов, плакатов), которые будут напоминать о рисках и способах их предотвращения;
  • поддержание необходимых условий труда. Для этого важно проводить замеры уровня шума и освещения в помещении, где работают люди.

К сожалению, на многих предприятиях не выполняются даже эти, казалось бы, элементарные меры. На плакаты не хватает финансирования, а проводить замеры некому, так как с тысячами людей работает лишь один специалист по охране труда. Исправить ситуацию может лишь правильное распределение бюджета и стратегия выполнения плана.

Возможные меры профилактики

Как известно, болезнь проще предотвратить, чем лечить. Из этого следует, что не стоит упускать из вида условия труда подчиненных. Лишь планомерная и качественная работа способна принести плоды.

Какие же меры профилактики можно осуществлять на производстве:

  • соблюдение условий труда и постоянный контроль за ними;
  • пропаганда здорового образа жизни. Так, раньше в СССР была прекрасная традиция производственной зарядки. На несколько минут все станки останавливались, рабочие находили себе свободное пространство и организованно выполняли простые физические упражнения. Такая разминка позволяла предотвратить развитие хронических заболеваний и повышала иммунитет рабочих;
  • проведение медосмотров. Часто работодатели пренебрегают этой простой процедурой. Но стандартные медосмотры способны не только выявить уже имеющиеся у сотрудников хронические заболевания, но и предотвратить появление новых;
  • контроль за выполнением сотрудниками рекомендаций. Как не прискорбно, но многие сотрудники и сами не желают соблюдать простые, но важные правила. Регулярный контроль поможет устранить нарушения и провести профилактические беседы с нарушителями;
  • проверка защитных средств. Неслучайно на многих предприятиях рекомендовано носить средства защиты. Они позволяют оберегать органы дыхания и кожные покровы от негативного воздействия излучения, вредных паров. Однако работодатели, экономя, покупают самые дешевые защитные средства, а работники, в свою очередь, отказываются надевать неудобные маски и перчатки. В такой ситуации поможет лишь комплекс мер, направленный на улучшение финансирования фирмы и закупку качественных средств защиты.

Все эти мероприятия могут быть результативны только в том случае, если реализуются при плотном сотрудничестве начальника и подчиненных.

Выводы

Скрыпников Владимир Александрович, как никто другой, знает, что на многих предприятиях нашей страны меры безопасности практически не соблюдаются. Все проекты пишутся «для галочки» и так и остаются пылиться в столе руководителя. Несоблюдение Трудового кодекса влечет за собой не только штрафы, но и болезни работников.

Да, небольшим предприятиям проблематично реализовывать весь спектр услуг по охране труда. Однако и они могут начинать с небольших внедрений, которые в дальнейшем позволят двигаться в правильном направлении и рассчитывать бюджет.

Для того чтобы понять, какие именно изменения стоит внести на предприятии, важно осмотреть рабочие места подчиненных, провести комплексный анализ условий труда. На основе именно этих данных в дальнейшем и составляется план работы.

Не стоит экономить на безопасности труда. Простые, но эффективные методы помогут улучшить условия труда, а значит, повысится и качество работы.

фото: Скрыпников Владимир Александрович — специалист по охране труда, о том, как снизить профессиональные риски на различных предприятиях

Скрыпников Владимир Александрович


Ранние годы Скрыпникова Владимира Александровича. Образование и научная деятельность

Родился Скрыпников Владимир Александрович в городе Темиртау Карагандинской области. Все свое детство он провел в «Казахстанской Магнитке» — в центре чёрной металлургии и поэтому, не удивительно, что будущий государственный деятель поступил и закончил «Карагандинский государственный индустриальный университет», выбрав металлургический факультет.

Одновременно с учебой в ВУЗе он начал трудовую деятельность на «Карагандинском металлургическом комбинате». Уже работая в Уральском управлении Ростехнадзора Скрыпников Владимир Александрович окончил Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).

Несмотря на высокую загруженность Владимир Александрович продолжил заниматься научной деятельностью и опубликовал несколько научных статей:

  • Конституционные основы государственного управления и местного самоуправления Российской Федерации;
  • Роль территориальных органов Ростехнадзора в сфере государственного надзора в области промышленной безопасности;
  • Понятие, сущность и основы государственного управления в области обеспечения промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
  • Нормативно-правовое обеспечение реализации государственной политики в сфере промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

 

Государственная деятельность Скрыпникова Владимира Александровича

В 2006 году Скрыпников Владимир Александрович был приглашен на службу в Ростехнадзор, Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору Управление горного и металлургического надзора в отдел по надзору за металлургическими и коксохимическими производствами и объектами.

За время службы в центральном аппарате Ростехнадзора Скрыпников Владимир Александрович осуществлял комплексные проверки поднадзорных вертикально — интегрированных компаний России за соблюдением требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве, эксплуатации, консервации и ликвидации опасных производственных объектов.

В 2016 году Скрыпникову Владимиру Александровичу доверили возглавить территориальный отдел Уральского управления Ростехнадзора. На этом посту Владимир Скрыпников повысил качество проведения отделом проверок поднадзорных организаций. За период его службы на этой должности проверено почти 1400 поднадзорных предприятий, из них у 45 экспертных организаций проведены проверки на соответствие лицензионным требованиям, у 12 организаций аннулированы лицензии за нарушения лицензионных требований, составлено 4 протокола за грубые нарушения, за которые предусмотрена приостановка деятельности.

Скрыпников Владимир Александрович – государственный деятель сегодня

Оставив управленческую должность в Ростехнадзоре Скрыпников Владимир Александрович продолжил заниматься изучением вопросов охраны труда и пожарной безопасности. По мнению Владимира Александровича основной задачей охраны труда являются профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий.

В специализированных СМИ регулярно появляются статьи Владимира Александровича по охране труда, в которых красной чертой проходит важность обеспечить на каждом рабочем месте социально приемлемый риск. Благодаря должности в Ростехнадзоре и регулярным проверкам поднадзорных организаций Скрыпников Владимир Александрович, как никто другой, знает обо всех существующих системных проблемах в пожарной безопасности и что на каждом предприятии сохраняется высокая вероятность массовой гибели людей. В своих статьях Владимир Александрович раскрывает проблемы организаций и указывает, как их решить, тем самым обеспечивая безопасность на рабочем месте своим сотрудникам.

Благотворительная деятельность Скрыпникова Владимира Александровича

Скрыпников Владимир Александрович занимается работой по открытию благотворительного фонда «Вера в надежду и любовь». Цель фонда — реализовывать благотворительные программы в сфере образования, спорта и здоровья. Помимо собственного благотворительного фонда Владимир Александрович поддерживает благотворительные организации, занимающиеся защитой домашних и диких животных.

Личная жизнь и увлечения Владимира Александровича

Владимир Александрович женат и имеет двоих детей. Приверженец здорового образа жизни. Любит спортивное плаванье, а в зимнее время предпочтение отдает катанию на горных лыжах. В юности Владимир Александрович профессионально занимался академической греблей, участвовал в многочисленных регатах и приучил к спорту своих детей.

фото: Скрыпников Владимир Александрович

Лавр Пустынник, написавший пророческую картину, рассказал о своей жизни в монастыре

Агентство АмурПРЕСС решило ближе познакомиться с автором нашумевшей в конце прошлого года картины инока по прозвищу Лавр Пустынник и в режиме удаленного доступа провело с ним интервью. Но сначала немного преамбулы.

фото: Лавр Пустынник, написавший пророческую картину, рассказал о своей жизни в монастыре

В 2016 году, когда ничего еще не предвещало предстоящих мировых потрясений, монах-пустынник инок Лавр нарисовал картину. О ней заговорили в конце 2019 – начале 2020 после того, как грянула пандемия, в результате которой люди теряли своих родных.

АмурПРЕСС уже рассказывало об этой картине. Она необычна множеством символов, наполнившихся смыслом после прихода беды. Здесь и сидящий на месяце ворон, символизирующий агрессию исламистов, и храм под полумесяцем — символ раздора в православии, а также яблоки кроваво-красного цвета, похожие на оставляющий свои страшные следы COVID, и ключ с замком, говорящие о запертых  пандемией по домам людях.

По словам самого монаха, значение своего полотна он и сам понял не сразу. Предлагаем вашему вниманию интервью с этим человеком, в котором он рассказывает о своем опыте монашеской жизни. 

АП : Когда вы пришли в монастырь?

Инок Лавр: В монастырь я пришел в 2000 году. Мой первый монастырь — Оптина Пустынь, где я познакомился с отцом Филиппом, заведующим в то время иконописной мастерской. Мастерская эта находилась на территории оптинского скита, на верхнем этаже гостиницы, бывшей раньше храмом. 

Отец Филипп передал меня в послушание иноку Артемию, который занимался написанием икон для храмов, а также выполнял работы под заказ. Моей работой было следить за чистотой в мастерской. Еще я помогал шпаклевать иконы и растирать художественные краски, предназначенные для написания икон. 

АП : Что сподвигло вас уйти в монастырь? Как вы приняли такое решение?

Инок Лавр : Я посещаю храм с 11 лет, причем делать это начал по собственному желанию – стал читать Библию, и она мне очень понравилось. Затем родилось желание служить Богу, я решил посвятить этому свою жизнь и уйти в монастырь. Что, собственно, в 16 лет и сделал. 

АП : Расскажите о монастыре: ваши впечатления, мысли.

Инок Лавр: Монастырь понравился мне с первого взгляда. Служба в монастыре начиналась в 5 утра, поэтому вставать мне надо было в 4:30.

фото: Лавр Пустынник, написавший пророческую картину, рассказал о своей жизни в монастыре

На дорогу от скита, где находилась гостиница, до храма, расположенного в монастыре, было 15 минут пути через лес. Идти было не страшно, поскольку шел я не один – многие в это время шли на службу. Длилась служба около 4 часов и заканчивалась литургией. 

После службы завтракали, затем был развод по послушаниям. Жил я в той же мастерской, где и проходил послушание. Иеромонахом Филиппом из благодушия мне была предоставленная отдельная келья. 

Жизнь протекала спокойно, без потрясений. В свободное от послушания и молитвы время я иногда ходил в лес за травами. Эти травы мы с иноком Артемием сушили и добавляли в еду или заваривали как чай. 

Отдельно хочу рассказать о своем знакомстве с оптинским старцем Илием. Именно к  нему я и приехал в монастырь, чтобы спросить совета о том, какой жизненный путь мне избрать. К этому старцу всегда огромная очередь, поэтому встречи с ним пришлось ждать долго. Но когда наш разговор, наконец, состоялся, он без всяких колебаний сказал, что мне нужно поступать в духовную семинарию. Я попросил благословения остаться в монастыре, и старец благословил меня. 

Во время жизни в монастыре я познакомился еще с одним старцем, Федором, имеющим много церковных наград. Келья его находилась напротив кельи старца Илия, и когда я приходил к нему за духовным советом и разговором, то часто видел его соседа. Со временем мы сблизились со старцем Илием и часто гуляли по территории скита, беседуя на духовные темы. На исповедь к нему я ходил без очереди. 

Затем Господь свел меня со старцем Иоанном. Мы очень подружились и до самой его смерти оставались близкими друзьями, как говорят, были не разлей вода. Мне тяжело было пережить его смерть. Был у нас еще послушник Алексей, еврей по национальности, который рисовал в нашей мастерской иконы. 

Мама моя жила в Липецкой области и в монастырь приезжала редко — все время работала на тяжелой работе, да и далеко было ездить. Вот так протекала моя жизнь в монастыре. Есть о чем вспомнить. 

Итого пробыл я в этом монастыре 1.5 года, а потом перешел в другой монастырь.

АП : Почему вы решили написать картину? Как родилось именно то, что на ней изображено?

Инок Лавр: Я думаю, Господь меня избрал воплотить это на холсте. Когда я рисовал картину, у меня и в мыслях не было, что она что-то предскажет. 

фото: Лавр Пустынник, написавший пророческую картину, рассказал о своей жизни в монастыре

Хотя мистические моменты перед этим были: кто-то подбросил под дверь хлопья детского питания, хотя никаких следов у двери не было. Поскольку я жил отшельником, то если кто-то подходил к моей двери, следы всегда были видны. А в тот раз хлопья были, а следов не было. 

Изображенное на холсте призвано напомнить людям, погрязшим в грехах, в проблемах и стяжательстве, о другой, духовной стороне жизни.

Это откроет новые горизонты, вселит радость, чистоту, спокойствие и счастье, даст вдохновение творить добро и приносить людям пользу. Каждый должен вспомнить об этом, измениться, обратиться к свету. Если этого не произойдет, нас ждут войны, смерть и порок. 

Я и сам не сразу понял суть создаваемых мной символов. Это пришло постепенно, после глубоких размышлений и погружения в молитву. Но теперь передо мной явно встают вещи, недоступные поверхностному взгляду.

Моя задача – донести до людей суть божественного послания: люди ведут себя глупо, не отличая хорошее от плохого. Они отвернулись от Господа. Только духовное перерождение, взращивание в себе искренности и милосердия к ближнему поможет нам вернуться в свету. Необходимо избавляться от пагубных страстей и дурных привычек.