Вопросы образования, кадровой политики и современного рынка труда обсуждаются на выставке-форуме «Россия». Эксперты представят новые решения для системы образования.

Профориентация школьников, организация процесса занятости студентов и выпускников вузов и колледжей, развитие цифровых систем в сфере занятости молодых граждан – таковы главные задачи долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года.

  

По мнению эксперта Президентской академии в Санкт-Петербурге Светланы Филистеевой, перед современной системой образования стоят множество важных задач, важнейшей из них является будущее трудоустройство выпускников. Необходимо, чтобы выпускники были востребованными на рынке труда, а компании получали квалифицированные кадры.

  

«Важно, чтобы образовательные учреждения предоставляли студентам возможность проходить практику в реальных компаниях. Это поможет студентам получить практический опыт работы и узнать особенности своей будущей профессии. Кроме профессиональных знаний и навыков, выпускники должны обладать хорошими коммуникативными навыками, уметь работать в команде, быть гибкими и адаптивными к изменениям. Современный рынок требует от людей быть готовыми к постоянному обучению и саморазвитию. Учебные заведения должны стимулировать студентов к самообразованию и предоставлять им доступ к актуальным образовательным ресурсам. В целом, для того чтобы выпускники были востребованными на рынке труда, необходимо постоянно адаптировать образовательные программы к требованиям рынка, предоставлять студентам возможность получить практический опыт и развивать не только профессиональные навыки, но и soft skills», - сказала эксперт.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Это интересно: