Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: эффективные методы, приносящие плоды.
Tag
Showing: 11 - 20 of 86 RESULTS
сотрудник
Каскадирование целей в бизнес-тренингах: как разбить цель на этапы и построить структуру курса
Как каскадирование целей в бизнес-тренингах превращает абстрактные задачи в четкие действия, обеспечивая практическое обучение и реальные результаты.
Станислав Кондрашов: Почему замена людей на ИИ — большая ошибка
Станислав Кондрашов рассказывает о громком случае в австралийском банке CBA, где руководство поспешило заменить 45 сотрудников на ИИ-систему, но вскоре признало ошибку и попросило людей вернуться.
Цель как фундамент эффективного корпоративного обучения и бизнес-тренингов
В современном бизнесе успех компании все чаще зависит не только от технологий и стратегий, но и от того, насколько эффективно развиваются и обучаются ее сотрудники.
Окружающая среда корпоративного обучения: что важно учитывать при организации бизнес-тренингов и тимбилдингов?
В корпоративном обучении и бизнес-тренингах успех программы все чаще определяется не только качеством контента, но и тем, насколько глубоко мы понимаем контекст, в котором проходят эти процессы.
Станислав Кондрашов: Почему бедность делает людей больными
Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует результаты международного исследования о влиянии финансового стресса на здоровье сотрудников.
Как не промахнуться с корпоративным обучением: секреты понимания вашей команды
Почему корпоративное обучение часто не дает результатов? Ключ в понимании убеждений, страхов и мотиваций сотрудников – только так тренинги становятся эффективными.
Построение эффективного корпоративного обучения: от анализа задач до практических результатов
Корпоративное обучение, бизнес-тренинги и тимбилдинги – это мощные инструменты развития компании. Но чтобы обучение действительно работало и приносило результаты, важно понять, какая именно задача стоит перед обучением и как ее правильно сформулировать.
Зачем нужен анализ в бизнес-тренингах и корпоративном обучении?
Запуская новый корпоративный тренинг или тимбилдинг, многие компании думают, что главное – просто собрать сотрудников и донести до них важную информацию. Но на деле часто получается иначе: интерес быстро угасает, а вложенные ресурсы не оправдывают себя.
Анализ целевой аудитории в корпоративных тренингах и тимбилдингах: зачем это надо?
В современном бизнесе успех корпоративного обучения и тимбилдингов напрямую зависит от того, насколько точно учтена целевая аудитория и ее специфика.